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你不用被喜欢,但要受欢迎

  成为一个受欢迎的人,是很多人梦寐以求的能力。职场里,受欢迎的人,左右逢源;不受欢迎的人,举步维艰。以下几条建议供你参考践行。

  实力在及格线以上,是一切的前提。千万避免因为自己而拖累项目进度,导致集体加班的情况。这种人一定会受到大家的怨恨。把实力提升到及格线以上,不做团队的拖油瓶,是受欢迎的前提。

  敬业精神和学习能力。职场新人或岗位新员工,效率低在所难免,你表现出来的敬业精神、学习能力和进步速度,是大家评价的关键。做到这些,就能得到包容,收获橄榄枝。

  嘴严,可靠。任何群体中,多嘴多舌的人都不会受尊重,职场上尤其如此。爱说是非的人,会被打上“不可靠”的标记,从而受到周围人的刻意疏远。如果你是一个内向的人,就多强调自己嘴严、可靠的优点。职场上,这两项品质远比能说会道更让人喜欢。

  随和,有分寸。“思想可以特立独行,生活方式最好随大流”,是对自己的要求。他人的生活方式是不是合理,我们最好不要评价。如果大发议论,把自己“看不惯”的事到处传播,只会把周围人得罪尽,伙伴也会越来越少。

  懂得如何打扮。人是视觉动物,穿着打扮是人设的一部分。开口说话前,衣饰鞋袜就已经传达了无数信息。注重仪表还不够,同时记住一点:穿着打扮的风格要和公司的调性保持一致,最安全的做法是向同事靠拢。

  知道如何求助。不要上去就问,有疑惑先使用搜索引擎,实在找不出来,再带着搜到的细节去询问“前辈”。职场不是校园,不轻易占用其他同事的时间,会让你成为一个自立、有分寸、受尊重的人。

  巧妙地送出小恩小惠。即使是最普通的零食,只要方法得当,也可以送到人心坎里。同事中谁因宗教信仰而忌口、谁爱吃辣,哪个爱吃甜……要留心同事自我暴露的小爱好,最好是用一个小本子记下来,关键时刻可能派上大用场。成年人不会轻易被打动,但是“你把我放在心上”的温暖还是会增进对方对你的好感。

  拥有良好的情绪管理能力。这是个隐藏特征,但自带“一票否决”属性:平时看不出,只要失控一次,之前苦心经营的人设就会全面崩塌。大家不会主动招惹情绪不稳定的人,但也会把他当作“病人”而刻意疏远。

  (秋水长天摘自罗辑思维微信公众号)

  ●熊太行

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